Tim Shaw 毕业于伯克利大学，获得物理学博士学位，主要研究钢中磁化的影响。有了这样一个特定的专业，很容易理解为什么 Tim 被 DCI 旨在解决的现代基础设施挑战所吸引——将最清晰的信号从地下发送到地面，并在两者之间穿插信号阻塞实用程序。对这项工作感到兴奋，他跳入了 DCI 的深渊，从“数学和算法 盖伊“在”为此努力，并努力工作“的时候 心态是这个小团队的驱动力。九年过去了，团队不断壮大，Tim 现在是 DCI 的首席科学家。他喜欢与他才华横溢的工程师和科学家并肩工作，因为他们进行了研究 HDD市场中未解决的开放挑战。这两件事;人和工作是 Tim 每天出现在实验室的兴奋点。

在 DCI 工作了 20+ 年，担任过 6 个不同的角色，并获得了 2 个新学位后，阿曼达·哈姆 （Amanda Hamm） 仍然很高兴能参加工作。早在 2000 年，阿曼达就在 寻找可以提高技能的技术职业，特别是 在制造业中。她在DCI找到了一份发射机组装工的工作，并开始在公司担任不同的角色，每个角色都比上一个更有趣。她最近的举动是成为公司的第一位项目经理——她在这个职位上表现得非常出色，以至于公司决定建立一个完整的团队来支持科学家和工程师。数学很清楚：阿曼达是 在公司内部开辟道路的众多老员工之一 她继续在工作中寻找意义，可以自由地追随 她的热情，以及继续在技术领域建立持久职业生涯的机会 工业。

DCI 实习计划是 Daniel Bahr 第一次接触 一个工程职位，在那里他获得了实践经验和 来自行业专家的指导。该计划为他带来了工作机会，并开始了他作为嵌入式软件的 6 年职业生涯 工程师。丹尼尔喜欢成为一家小公司的一员，因为他周围有广泛的知识，并有机会戴上不同的帽子。此外，这是拥有大量股份的机会 重要的项目，因为公司做所有的硬件和软件 内部的。他补充说，DCI提供了“让你成为个人的自由”，并且 作为工程师，您的角色不仅仅是员工人数。对于丹尼尔来说，这是不可能的 低调地说，是与他一起工作的人让他留在这里，但是 这不仅仅是一种文化契合，它还共享相同的驱动力和 解决问题的动机。