Tim Shaw war ein Doktorand aus Berkeley mit einem Physik Major in der Hand. Ein scharfer Kopf in Bewegung, der sich auf den Weg zu einem großes F & E-Unternehmen, das Schmuggelerkennungsgeräte entwickelt. Tim war erwischt von einer Werbung eines Unternehmens namens DCI. 9 Jahre Vor kurzem fiel es Tim leicht zu bestätigen, dass das, was er in der Anzeige sah, wahr war - gut Menschen mit starken Talenten, die interessante Arbeit leisten, an einem Mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Er sprang an Bord als "Mathematik und Algorithmen" Guy'' in einer Zeit, in der die "daran arbeiten und hart daran arbeiten" Die Denkweise trieb das kleine Team an.

Heute sieht Tim DCI in einer Transformationsphase Weg von einem kleinen bis mittleren Unternehmen, das sich auf das Wachstum einer Kultur mit einem neue Ebene der Planung und Ausrichtung, um den Anforderungen der Industrie gerecht zu werden. Er stellt fest, dass, weil DCI in den USA produziert, sie in Bezug auf Qualität und Funktionen, nicht Preis. Dies treibt Engineering und F&E an, um zu untersuchen die ungelösten, offenen Herausforderungen im Markt. Der Test der Aufrechterhaltung Marktführerschaft und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, ist ein täglicher Vorteil für Tim, aber zum Schluss gibt es ein großes Plus, wenn du wirklich gehen willst zu arbeiten, weil es neben dem hart arbeitenden Team von Menschen DCI so zieht natürlich an.

Über 20 Jahre bei DCI + 6 verschiedene Rollen + 2 neue Abschlüsse + Endlose Möglichkeiten, die alle zur herausragenden Karriere von DCIs führen Produktmanagerin, Amanda Hamm. Ab dem Jahr 2000 war Amanda in Suche nach einer Tech-Karriere, in der sie ihre Fähigkeiten verbessern könnte, insbesondere innerhalb der Fertigung. Ihr DCI-Lebenslauf zeigt eine klare Flugbahn von Berufsbezeichnungen: Transmitter Assembler, Equipment Repairs, Technical Writer, bis zum Start einer neuen Abteilung im Projektmanagement – um nur einige zu nennen.

Auf die Frage, wie jede neue Gelegenheit ans Licht kam, Amanda gibt eine Anspielung auf die "DCI-Synergie", in die sich die Dinge öffnen und in die sie fallen zur richtigen Zeit hier bei DCI platzieren. Die Mathematik ist ziemlich klar, Amanda ist einer der vielen langjährigen Mitarbeiter, die einen Weg innerhalb des Unternehmens geebnet haben wo sie weiterhin Sinn in ihrer Arbeit findet, die Freiheit zu folgen ihre Leidenschaft und die Möglichkeit, eine dauerhafte Karriere in der Tech-Branche voranzutreiben Industrie.

Das DCI-Praktikumsprogramm war eines, das Daniel Bahr nahm während seiner gesamten College-Karriere teil. Seine erste Begegnung mit eine Ingenieurposition, in der er praktische Erfahrungen sammelte und Mentoring durch Branchenexperten. Das Programm führte zu einem Stellenangebot Nach dem College und dem Beginn seiner 6-jährigen Karriere in der Embedded-Software Ingenieurwesen. Daniel erwähnt, dass die Zugehörigkeit zu einem kleineren Unternehmen ihm eine Breites Wissen und die Möglichkeit, verschiedene Hüte zu tragen.

Darüber hinaus ist es die Möglichkeit, eine große Beteiligung an große Projekte, weil das Unternehmen seine gesamte Hard- und Software macht betriebseigen. Er fügt hinzu, DCI biete "Freiheit für Sie, ein Individuum zu sein" und Ihre Rolle als Ingenieur ist mehr als nur eine Mitarbeiterzahl. Für Daniel kann es nicht Seien Sie untertrieben, es sind die Leute, mit denen er arbeitet, die ihn hier halten, aber Es ist mehr als eine kulturelle Passform, es teilt den gleichen Antrieb und Motivation, Probleme zu lösen.